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SOFT-Version
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Erfolg mit unserer Studienanleitung
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SAP C_THR86_1702 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Einrichtung und Konfiguration von Vergütungsplänen | 25% | - Layout und Anzeigekonfiguration des Arbeitsblatts - Berechtigungsregeln und Richtlinien - Erstellung und Einstellungen von Planvorlagen |
| Thema 2: Arbeitsabläufe, Genehmigungen und Prozessabläufe | 15% | - Konfiguration von Prozessabläufen - Rollenbasierte Zugriffsrechte - Regeln für Arbeitsabläufe und Benachrichtigungen |
| Thema 3: Berichterstellung, Vergütungsübersichten und erweiterte Funktionen | 20% | - Erstellung von Vergütungsübersichten - Einmalzahlungen und Funktionen zur Gesamtvergütung - Integration mit Employee Central - Standard- und benutzerdefinierte Berichterstellung |
| Thema 4: Budgetierung und Berechnungen | 20% | - Leistungsmatrizen und Anpassungsregeln bei Teilzeitbeschäftigung - Benutzerdefinierte Formeln und Berechnungen - Festlegung und Zuweisung des Budgets |
| Thema 5: Überblick über das Vergütungsmanagement und Grundlagen der Plattform | 20% | - Navigation auf der Plattform und Bereitstellung - Datenmodelle und Integration von Mitarbeiterdaten - Einführung in SAP SuccessFactors Compensation |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C_THR86_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen
What can you do with a compensation profile?
There are 3 correct answers.
Choose:
- A. View budget.
- B. Display salary history.
- C. Import salary history into the profile
- D. Enter recommendations.
- E. Promote an employee
Antwort: B,C 🗳️
Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Under Provisioning -> Company Setting
- B. Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
- C. Under Provisioning -> Form Template Administration
- D. Under Admin Tool -> Manage Route maps
Antwort: B 🗳️
Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the compensation worksheet.
Which Based On option can you use to fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. User
- B. Import
- C. Template
- D. Group
Antwort: A 🗳️
You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Step ID
- B. Step Name
- C. Step Description
- D. Step Introduction &Mouse over Text
Antwort: B 🗳️
You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
- B. The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
- C. The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
- D. The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
Antwort: C 🗳️
