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Zuletzt aktualisiert am 06.August 2026

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SAP C-THR82-1905 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
360°-Mehrquellenbewertungen<8- Auswahl der Teilnehmer
- Erfassung von Rückmeldungen
- Einrichtung von Bewertungsvorlagen
- Zusammenfassung der Ergebnisse
Kalibrierung8–12- Genehmigung und Veröffentlichung
- Anpassung von Bewertungen
- Datenauswahl und Filter
- Einrichtung von Kalibrierungssitzungen
Kontinuierliches Leistungsmanagement<8- Regelmäßige Gespräche und Aktualisierungen
- Echtzeitberichterstattung
- Kontinuierliche Rückmeldung
- Verfolgung von Aktivitäten
Kompetenzen und Stellenarchitektur8–12- Kompetenzzuordnung
- Stellenrollen und Merkmale
- Kompetenzbibliotheken
- Integration von Stellenprofilen
Formularvorlagen12%- Abschnitte und Gewichtungen
- Versionsverwaltung von Vorlagen
- Feldkonfiguration
- Einrichtung und Aufbau von Vorlagen
Ablaufpfade<8- Zuweisung von Rollen
- Gestaltung von Ablaufpfaden
- Auslöser für Arbeitsabläufe
- Konfiguration von Ablaufschritten
Leistungsbewertung und Berechtigungen8–12- Rollenbasierte Berechtigungen
- Steuerung der Überschreibung von Bewertungen
- Bewertungsskalen und -regeln
- Sichtbarkeitseinstellungen
Übersetzungen und Lokalisierung<8- Übersetzung von Bezeichnungen und Texten
- Verwaltung von Sprachpaketen
- Regionale Einstellungen
Zielmanagement12%- Erstellung und Zuweisung von Zielen
- Zielbibliothek und Kategorien
- Konfiguration von Zielplänen
- Umsetzung und Aktualisierung von Zielen
Konfiguration des Leistungsmanagements8–12- Verwaltung von Bewertungszyklen
- Einrichtung von Prozessen
- Integration von Arbeitsabläufen
- Berechtigungen und Zugriffsregeln

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q2/2019 C-THR82-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Select the option that best fits this description: The section of a performance form that provides an overall score combining goal and competency section ratings. A manual rating can be enabled.
Please choose the correct answer.
Response:

A) Compentecy Section
B) Feedback Section
C) Meta Section
D) Summary Section


2. What are the options for the Introduction section in the Performance Management form?
Note: There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) You can edit using XML or Admin Center.
B) You can only edit using XML.
C) You can create multiple sections of type Introduction.
D) You can include hyperlinks.


3. If it is not possible to enable the drag and drop when configuring a calibration template, what could be the cause?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Manual ratings were not configured in the performance form
B) The dashboard was not enabled in the calibration template
C) There is no compensation data selected in the calibration template
D) Views were not created in the calibration template


4. What happens when you define a calibration session owner?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The owner can view their Calibration data on the Executive Review tab.
B) The reporting chain of the owner can automatically populate session participants and subjects.
C) The calibration template and session name are defined by the owner.
D) The calibration session can be assigned to only one owner.


5. In which route map step can you use a unique user ID?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Collaborative
B) Iterative
C) Single role
D) Out-of-turn


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: D
2. Frage
Antwort: A,D
3. Frage
Antwort: A
4. Frage
Antwort: B
5. Frage
Antwort: C

1236 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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Paulsen - 

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Augustiny - 

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