Das Zertifikat so schnell wie möglich erwerben
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APP Version
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Das Hochwertigste plus das Neueste
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SAP C-THR82-1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| 360°-Mehrquellenbewertungen | <8 | - Auswahl der Teilnehmer - Erfassung von Rückmeldungen - Einrichtung von Bewertungsvorlagen - Zusammenfassung der Ergebnisse |
| Kalibrierung | 8–12 | - Genehmigung und Veröffentlichung - Anpassung von Bewertungen - Datenauswahl und Filter - Einrichtung von Kalibrierungssitzungen |
| Kontinuierliches Leistungsmanagement | <8 | - Regelmäßige Gespräche und Aktualisierungen - Echtzeitberichterstattung - Kontinuierliche Rückmeldung - Verfolgung von Aktivitäten |
| Kompetenzen und Stellenarchitektur | 8–12 | - Kompetenzzuordnung - Stellenrollen und Merkmale - Kompetenzbibliotheken - Integration von Stellenprofilen |
| Formularvorlagen | 12% | - Abschnitte und Gewichtungen - Versionsverwaltung von Vorlagen - Feldkonfiguration - Einrichtung und Aufbau von Vorlagen |
| Ablaufpfade | <8 | - Zuweisung von Rollen - Gestaltung von Ablaufpfaden - Auslöser für Arbeitsabläufe - Konfiguration von Ablaufschritten |
| Leistungsbewertung und Berechtigungen | 8–12 | - Rollenbasierte Berechtigungen - Steuerung der Überschreibung von Bewertungen - Bewertungsskalen und -regeln - Sichtbarkeitseinstellungen |
| Übersetzungen und Lokalisierung | <8 | - Übersetzung von Bezeichnungen und Texten - Verwaltung von Sprachpaketen - Regionale Einstellungen |
| Zielmanagement | 12% | - Erstellung und Zuweisung von Zielen - Zielbibliothek und Kategorien - Konfiguration von Zielplänen - Umsetzung und Aktualisierung von Zielen |
| Konfiguration des Leistungsmanagements | 8–12 | - Verwaltung von Bewertungszyklen - Einrichtung von Prozessen - Integration von Arbeitsabläufen - Berechtigungen und Zugriffsregeln |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q2/2019 C-THR82-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Select the option that best fits this description: The section of a performance form that provides an overall score combining goal and competency section ratings. A manual rating can be enabled.
Please choose the correct answer.
Response:
A) Compentecy Section
B) Feedback Section
C) Meta Section
D) Summary Section
2. What are the options for the Introduction section in the Performance Management form?
Note: There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) You can edit using XML or Admin Center.
B) You can only edit using XML.
C) You can create multiple sections of type Introduction.
D) You can include hyperlinks.
3. If it is not possible to enable the drag and drop when configuring a calibration template, what could be the cause?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Manual ratings were not configured in the performance form
B) The dashboard was not enabled in the calibration template
C) There is no compensation data selected in the calibration template
D) Views were not created in the calibration template
4. What happens when you define a calibration session owner?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The owner can view their Calibration data on the Executive Review tab.
B) The reporting chain of the owner can automatically populate session participants and subjects.
C) The calibration template and session name are defined by the owner.
D) The calibration session can be assigned to only one owner.
5. In which route map step can you use a unique user ID?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Collaborative
B) Iterative
C) Single role
D) Out-of-turn
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: A,D | 3. Frage Antwort: A | 4. Frage Antwort: B | 5. Frage Antwort: C |

Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.


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Axhausen -
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