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Das Zertifikat so schnell wie möglich erwerben
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Das Hochwertigste plus das Neueste
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APP Version
C-THR86-1902 Studienanleitung hat verschiedene Versionen für unterschiedliche Anforderungen. Vor allem wollen wir noch einmal betonen, dass alle Versionen sind von ausgezeichneter Qualität und es keine inhaltliche Unterschiede zwischen den drei Versionen von C-THR86-1902 Studienanleitung gibt. Wir empfehlen Sie herzlich die APP-Version. Denn diese Version von C-THR86-1902 Trainingsmaterialien ist mit allen Typen von tragbaren elektronischen Gerät anwendbar. Dadurch können Sie jederzeit irgendwo mit die APP-Version von SAP C-THR86-1902 Quiz lernen. Auf diese Weise können Sie Ihre Freizeit ausnutzen und die für die Prüfung notwendigen Kenntnisse leichter erwerben.
Jeder weiß die Wichtigkeit von SAP SAP Certified Application Associate Zertifikat, eine international anerkannte Zertifizierung. Das Zertifikat ist selbstverständlich wichtig für die Leute, die nach besserer Zukunft streben. Wenn Sie dieses Zertifikat unbedingt erwerben möchten, dann sollten Sie zuerst eine geeignete Lernhilfe auswählen, damit dieses Ziel erreicht werden kann. Dabei ist unser SAP C-THR86-1902 Quiz die richtige Wahl. Als die führende Lernhilfe in diesem Gebiet kann C-THR86-1902 Trainingsmaterialien die beste und effiziente Hilfe bei der Vorbereitung auf die Prüfung liefern. Mit dem wertvollen SAP Zertifikat sind Sie in der Lage, einen bessere Arbeitsstelle zu bekommen und ein bequemeres Leben zu führen. Das alles ist unserer ausgezeichneten C-THR86-1902 Studienanleitung zu verdanken.
SAP C-THR86-1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Einrichtung des Entgeltplans | 20% | - Erstellung und Konfiguration des Plans - Leistungsentgelt-, Bonus- und Aktienbeteiligungspläne - Zulässigkeits- und Weiterleitungsregeln |
| Entgeltmitteilungen | 15% | - Erstellungs- und Verteilungsverfahren - Personalisierung und Datenanzeige - Gestaltung von Mitteilungsvorlagen |
| Berichterstellung und Arbeitsabläufe | 10% | - Prüfungs- und Änderungsverfolgung - Standard- und individuelle Berichte - Konfiguration von Genehmigungsabläufen |
| Datenverwaltung und -import | 15% | - Datenintegration mit Employee Central - Nachschlagetabellen und Referenzdaten - Import und Prüfung von Mitarbeiterdaten |
| Entgeltabrechnungsblätter | 20% | - Berechtigungen und rollenbasierter Zugriff - Konfiguration und Aufbau der Abrechnungsblätter - Datenbefüllung und Berechnungsregeln |
| Budgetierung und Richtlinien | 20% | - Zusammenfassung und Anpassung des Budgets - Konfiguration und Umsetzung von Richtlinien - Festlegung und Verteilung des Budgets |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 C-THR86-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. In the user data file (UDF), what can you populate in the column COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Response:
A) 8.3%
B) $6,500
C) MONTHLY
D) 12
2. You want to extract the entire compensation from SuccessFactors and import it to your own Human Resource Information System (HRIS). Which report must you run to capture compensation data from your current compensation plan?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Aggregate export report
B) Budget roll-up report
C) Spreadsheet report
D) Compensation adjustment report
3. Which actions are supported by the "Update all Worksheet" functionality?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Changes in eligibility
B) Addition of new columns in the worksheet
C) Changes in guideline formula
D) New Goals are added to performance forms
E) Changes in the manager hierarchy
4. The detailed report icon does NOT appear on the compensation from as shown in the attached screen shot. What are possible reasons?
There are TWO answers for this question
Response:
A) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings
B) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions
C) The <comp-include-report> option is OT set in the compensation plan template XML
D) The use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Report option is NOT selected in the advanced settings
5. Job selector is a feature in SuccessFactors Compensation which
Please choose the correct answer.
Response:
A) Allows the planner to promote employees to a new job within the worksheet
B) Allows administrators to set a limit on budget
C) Allows Employees to be paid only for the portion of the year they have been employed
D) Allows administrators to set a threshold on amounts which can form part of the final salary
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: A,D,E | 4. Frage Antwort: A,C | 5. Frage Antwort: A |
1040 Kundenrezensionen
Aventinus -
Ich habe heute C-THR86-1902 bestanden. Diese Schulungunterlagen sind in gutem Zustand und sehr preiswert. Ich empfehle Ihnen diese Trainingsunterlagen, mit den Sie sich besser auf die Prüfung vorbereiten können.