SOFT-Version

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 1H/2023 C_THR81_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your client is live with the employee transfer process in the production instance. The workflow shown in the screenshot is triggered when transfer of an employee is initiated.
What is the expected behavior of this workflow?
Note: There are 2 correct answers to this question

A) An approver can automatically reroute this request to another employee during vacation
B) The alternate workflow is used when there is a future-dated record entered for LJ the employee
C) If an approver does NOT take any action for 3 days, a reminder notification is \/ sent by the system.
D) The initiator of the employee transfer process is given an option to choose New Hire Workflow as an alternate workflow to WF_Employee_Transfer

2. Business Rules
The customer does NOT want approval workflows to be created when making employee changes through the Manage Mass Changes tool.
How will you set this in rule context?

A) Set Mass Changes rule context to Yes
B) Set Imports rule context to No
C) Set Imports rule context to Yes
D) Set Mass Changes rule context to No

3. Which of the following blocks allow you to use business rules for triggering event reason derivation?
Note: There are 2 correct answers to this question

A) Compensation Information
B) Job Relationships
C) Job Information
D) Personal Information

4. Foundation Objects
Which administration tools would you use to configure the visibility and mandatory field attributes of legacy and MDF foundation objects?
Note: There are 3 correct answers to this question

A) Configure Object Definitions
B) Manage Organization, Pay and Job Structures
C) Manage Business Configuration
D) Import/Export Corporate Data Model
E) Import/Export Country/Region-Specific Corporate Data Model

5. What happens when you report a newly hired employee as a no-show?

A) The job Information record is deleted
B) A new Job information record is created to deactivate the employee
C) The employee is moved back to Manage Pending Hire
D) The employee is deactivated in the system after 30 days from hire date

Fragen und Antworten: