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SOFT-Version
Um möglichst jede Bevorzugung der Kunden entgegenzukommen bieten wir insgesamt drei Versionen von C-THR84-1911 Trainingsmaterialien: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019. Um die Besonderheiten jeder Version zu zeigen, bieten wir noch kostenlose Demos der C-THR84-1911 Lernmittel in drei Versionen. Hier möchten wir Ihnen die SOFT-Version vorstellen. Diese Version von SAP C-THR84-1911 Quiz kann das Lernprozess viel erleichtern. Wenn Sie die gut und wissenschaftlich sortierten Übungen aus der SOFT Version von C-THR84-1911 Trainingsmaterialien: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019 gemacht und die richtige Lösungswege verstanden haben, verfügen Sie dadurch schon über die ausreichenden Kenntnisse für die Prüfung. Jede Version bietet eigene Vorteile. Sie können drei Versionen von SAP C-THR84-1911 Quiz zusammen kaufen und die beste Hilfe genießen.
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SAP C-THR84-1911 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Implementierung und Betriebsbereitschaft | 15% | - Behebung häufiger Probleme - Sicherheit und Einhaltung von Vorschriften - Migration von der Testumgebung in die Produktivumgebung |
| Konfiguration des Career Site Builders | 25% | - Globale Einstellungen und Markenbildung - Navigationsstruktur und SEO-Optimierung - Verwaltung von Gebietseinstellungen und Übersetzungen - Seitenerstellung und Layoutkomponenten |
| Erweiterte Analysen und Berichterstellung | 10% | - Verfolgung von Konversionsraten - Berichte im Bereich Recruiting Marketing - Dashboards und Definition von Kennzahlen |
| Überblick und Architektur von Recruiting Marketing | 10% | - Systemarchitektur und Integrationsrahmen - Lösungsüberblick und zentrale Komponenten |
| Kandidatenbeziehungsmanagement | 20% | - Verwaltung von Kandidatenprofilen - Einrichtung der Talent-Community - E-Mail-Kampagnen und Automatisierung |
| Integration mit Recruiting Management | 20% | - Konfiguration des XML-Stellenfeeds - Datensynchronisation und Abbildung - Einrichtung von SSO und Sicherheitsaspekte |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019 C-THR84-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which type of Advanced Analytics report provides summary and detail full line-of-sight results?
Controls at the top allow the user to select the drill down path as well as the desired time range and more. You can drill into candidate level detail for all measures from Subscribe to Hire, and export the results. Please choose the correct answer.
A) Browse
B) Run
C) Visualize
D) Ask
2. You are mapping Job Location data from Recruiting Management (RCM) to Recruiting Marketing (RMK).
Which fields and corresponding field types are recommended?
There are 3 correct answers to this question.
A) Country-Picklist
B) City-Picklist
C) State/Province-Derived
D) City-Derived
E) Country-Derived
3. What are the benefits of building a career site with Career Site Builder? There are 2 correct answers to this question.
A) The career site can be updated and maintained by a non-technical resource.
B) Features and components can be added to the career site in the Admin Center.
C) A pixel perfect representation of the company's brand can be created in the '-' career site.
D) New features can be activated in the career site by SAP SuccessFactors '-' Professional Services.
4. What is the setting in Career Site Builder that allows you to set the timeframe to systematically purge
"inactive" Talent Community Members
and Recruiting Dashboard users from Recruiting Marketing?
Please choose the correct answer.
A) Data Privacy Consent Statement (DPCS)
B) General Data Protection Regulation (GDPR)
C) Data Privacy and Protection (DPP)
D) Data Retention Management (DRM)
5. You have a new customer that wants to enable candidates to manage their information in Recruiting Management. What should be enabled to meet this requirement?
Please choose the correct answer.
A) Candidate Account Simplification
B) Candidate Single Sign-on
C) Recruiter Single Sign-on
D) Real-time Job Sync
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: C,D,E | 3. Frage Antwort: A,B | 4. Frage Antwort: D | 5. Frage Antwort: A |
