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Zuletzt aktualisiert am 08.November 2026

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SAP C_THR85_2011 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Überblick über das Succession Management- Kernprozesse und Grundbegriffe
  • 1. Talentpools und interne Besetzungsstärke
  • 2. Grundlagen der Nachfolgeplanung
Stammdaten und Berechtigungen- Mitarbeiterprofil und Daten
  • 1. Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten
  • 2. Rollenbasierte Berechtigungen
Verfahren zur Nominierung- Methoden der Nominierung im Rahmen der Nachfolgeplanung
  • 1. Positionenominierungen über MDF
  • 2. Nominierungen nach Funktion und Person sowie in Talentpools
Datenimport und -export- Verarbeitung von Daten im Succession Management
  • 1. Import erweiterter Benutzerdaten
  • 2. Export und Integration
Konfiguration und Verwaltung- Systemeinrichtung und Bereitstellung
  • 1. Konfigurationen im Admin Center
  • 2. Modulaktivierung über Provisioning
Berichtswesen und Analysen- Berichte und Dashboards
  • 1. Ansicht der Organisationsstruktur im Bereich Nachfolgeplanung
  • 2. Matrixberichte

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020 C_THR85_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

You use the Import Extended User Information feature within Admin Center to add background dat a. How can you verify the success of the import?

  • A. Check Provisioning -> Company Settings.
  • B. Check Admin Center -> Company Settings.
  • C. Check the e-mail that is sent to you after the import process is completed.
  • D. Check Provisioning -> Succession Management.
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Antwort: B  🗳️

Frage #2

What category ID is used in the Matrix Classifier XML to enable retirement eligibility?

  • A. hireDate
  • B. dateOfBirth
  • C. retirementDate
  • D. startDate
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Antwort: B  🗳️

Frage #3

What options do you have to add users from the Add Population dialog in a Custom Profile Slide? Note: There are 2 correct answers to this question.

  • A. Import a csv file containing a list of user names.
  • B. Import an Excel file containing a list of user IDs.
  • C. Add a team, starting from a given manager, and include a specified number of levels.
  • D. Select a dynamic group defined in the options under the name menu.
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Antwort: A,B  🗳️

Frage #4

Where can you view bench strength within Succession? Note: There are 2 correct answers to this question.

  • A. In the Talent Pools
  • B. In the Matrix Grid Report
  • C. In the Succession Org Chart
  • D. In the Position Card
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Antwort: A,D  🗳️

Frage #5

Where in the Succession Data Model do you configure the label of the Department field?

  • A. < background-element/ >
  • B. < scorecard/ >
  • C. <viewTemplate/ >, <employeeProfile/ >
  • D. < standard-element/ >
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Antwort: D  🗳️

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