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SOFT-Version
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Workday Workday-Pro-Absence Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Workday HCM Core-Konzepte | - Wichtige HCM Core-Konzepte - Für Absence relevante Payroll-Konzepte |
| Leave of Absence-Konfiguration | - Berechnete Felder - Leave of Absence-Geschäftsprozesse - Leave-Komponenten |
| Time Off-Konfiguration | - Time Off-Berechnungen - Time Off-Planverwaltung - Time Off-Geschäftsprozesse |
| Time Off-Verwaltung | - Überschreibungen - Korrekturen - Anpassungen |
| Leave of Absence-Verwaltung | - Leave-Verwaltung - Verwaltung von Leave-Anträgen |
Workday Pro Absence Certification Workday-Pro-Absence Prüfungsfragen mit Lösungen
1. You are configuring a maternity leave type and need to create a calculated field to return the date of 11 weeks prior to the expected due date.
What type of field would you create?
A) Format Date
B) Increment or Decrement Date
C) Arithmetic Calculation
D) Date Difference
2. Refer to the following scenario to answer the question below.
You configured two leave types, Short Term Disability and Long Term Disability. It is common that workers need to be placed on Long Term Leave once they have exhausted Short Term Leave.
You need to streamline the process of moving employees from Short Term Disability Leave to Long Term Disability Leave.
What will you configure in the leave type to make it happen?
A) Add the Long Term Disability Leave Type to the Next Leave Type field on the Short Term Disability Leave Type - Cascading Leave tab.
B) Assign both Short Term and Long Term Disability leave types to the same leave family.
C) Assign both Short Term and Long Term Disability leave types to the same absence type group.
D) Add the Long Term Disability Leave Type to the Additional Leave Types field on the Short Term Disability Leave Type - Balance/Leave Taken tab.
3. Refer to the following scenario to answer the question below.
You created a time off plan that accrues five hours each period for all eligible workers. Workers start accruing in the period in which they are hired. The time off plan has an upper limit of 120 hours.
You have a worker who is forfeiting accruals for the plan due to their plan balance reaching 120 hours.
What task will you use to allow the worker to receive their accrual each period, therefore accruing more than the 120 hours for the plan?
A) Maintain Accrual and Time Off Adjustments/Overrides
B) Maintain Time Off Plan Carryover Overrides
C) Maintain Accrual and Time Off Limit Overrides
D) Maintain Time Off Plan Override Balances
4. You need to prevent workers' Time Off Plan balances from exceeding 200 hours.
How will you do so?
A) Configure a Lower Limit of 200.
B) Configure a Maximum Unpaid Units Allowed validation of 200.
C) Configure an Upper Limit of 200.
D) Configure a Carryover Limit of 200.
5. You are creating an accrual calculation that returns accrual amounts based on employees' years of service.
From the Create Lookup Table task, what type of table should you select?
A) Advanced Lookup Table - Text Report Field Search Criteria
B) Advanced Lookup Table - Report Field Search Criteria
C) Advanced Lookup Table - Numeric Calculation Search Criteria
D) Advanced Lookup Table - No Search Criteria (default value only)
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: C |
