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SOFT-Version
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Oracle 1Z0-1047-21 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Ausgleichs- und Übertragungspläne | - Themen zu Ausgleichsregelungen
|
| Integration mit der Lohnabrechnung | - Themen zur Lohnabrechnung
|
| Abwesenheitsarten | - Themen zu Abwesenheitsarten
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| Abwesenheitsansparungspläne | - Themen zu Ansparungsplänen
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| Überblick über Absence Management Cloud | - Themen im Überblick
|
| Verwaltungsaufgaben | - Themen zur Verwaltung
|
| Abwesenheitsberechtigungspläne | - Themen zu Berechtigungsplänen
|
| Zertifizierung und Maßnahmen | - Themen zur Zertifizierung
|
Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1047-21 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. A customer requires that their employees enter their vacation/holiday with some period restrictions:the absence record can be entered only 3 months before the system day and 2 months in advance based on system day. Administrators and managers entering the vacation on behalf of employees won't have this restriction.
Which configuration should you use toimplement these requirements?
A) 1) Create an absence type using a generic pattern.2) Enable administrative and employee updates.3) Create an eligibility formula with the logic required and add it to the absence type.
B) 1) Create an absence type using a generic pattern.2) Enable administrative, manager, and employee updates.3) Create an eligibility formula with the logic required and add it to the absence type.
C) 1) Create an absence type using a generic pattern.2) Enable administrative, manager, and employee updates.3) Define Absence start date validation according to the requirements.4) Enable Absence start date validation for employee self-service transaction.
D) 1) Create an absence type using a generic pattern.2) Enable administrative, manager, and employee updates.3) Define Absence start date validation according to the requirements.4) Enable Absence start date validation foremployees, managers, and administrators.
2. Your client has a requirement that the employee will not get enrolled into the plan for first six months of hire.
Enrollment and accruals will start after the completion of six months. The plan needs to be Front-Loaded.
How will youconfigure this in the system?
A) Create a plan having Vesting Period with UOM as Months and duration as 6.
B) Create a plan having a Waiting Period with UOM as Months and duration as 6.
C) Write partial period fast formula that enrolls the employee only after six months from hire date.
D) Create a rule in Accrual Matrix where you will check the length of service of an employee and if the Length of Service is less than six months then accrual value should be 0.
3. What are two valid Entitlement Definition Types for the Entitlement Attributes section?
A) Qualification Date
B) Absence Start Date
C) As of Event
D) Formula
E) Matrix
F) Absence Duration
4. A customer loaded the initial accrual balances using HDL. After the completion of this task, the accrual balances are not visible in the Plan Participation region.
What should thecustomer do next so that the accrual balances are displayed in the Plan Participation region in Manage Absence Records?
A) Run the "Evaluate Absences" process.
B) Set the "Projected Balances" display feature to "Enabled".
C) Set the "Qualified Entitlements" display feature to "Enabled".
D) Run the "Calculate Accruals and Balances" process.
5. When assigning work schedules via Manage Work Schedule Assignment Administration task, which level has the highest priority and which level the lowest?
A) Highest > Assignment; Lowest > Enterprise
B) Highest > Legal Employer; Lowest > Person
C) Highest > Assignment; Lowest > Legal Employer
D) Highest > Person; Lowest > Enterprise
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: C | 3. Frage Antwort: D,E | 4. Frage Antwort: D | 5. Frage Antwort: A |
