SOFT-Version
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Oracle 1z0-1047-25 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Integration und Datenverwaltung | 10 % | - Konfigurieren des HDL-Datenladens für Abwesenheiten - Integration mit Oracle HCM-Modulen - Verwalten von Datenprüfungen und Fehlerbehandlung - Einrichten von REST-API-Integrationen |
| Thema 2: Berichterstellung und Analytik | 10 % | - Analysieren von Abwesenheitstrends und -mustern - Konfigurieren von Übersichten zur Abwesenheitsverwaltung - Erstellen von Berichten zur Abwesenheitsverwaltung - Verwenden von Oracle Transaction Business Intelligence (BIP) |
| Thema 3: Verarbeitung und Berechnung von Abwesenheiten | 20 % | - Integration mit Lohn- und Gehaltsberechnungen - Verwalten von Abwesenheitsinanspruchnahme und Übertragung ins Folgejahr - Verarbeiten von Abwesenheitsanträgen und Genehmigungen - Behandeln von Berechnungen für Teilzeiträume - Konfigurieren von Berechnungsformeln für Abwesenheiten |
| Thema 4: Überblick und Konfiguration der Abwesenheitsverwaltung | 15 % | - Einrichten allgemeiner Konfigurationen für die Abwesenheitsverwaltung - Konfigurieren von Unternehmensstrukturen für die Abwesenheitsverwaltung - Navigation in der Benutzeroberfläche von Oracle HCM Cloud - Verstehen der Architektur von Absence Management Cloud |
| Thema 5: Abwesenheitspläne und -arten | 25 % | - Erstellen und Verwalten von Abwesenheitsplänen - Festlegen von Anspruchs- und Übertragungsregeln - Definieren von Abwesenheitsarten und -kategorien - Verwalten von Zulassungskriterien für Pläne - Konfigurieren von Ansparregeln und -verfahren |
| Thema 6: Zulassungs- und Anmelderegeln | 20 % | - Verwalten von Zulassungsübertragungen und Beendigungen - Konfigurieren von Anmelderegeln und Auslösern - Umsetzen von Zulassungsvoraussetzungen bezüglich Besoldungsstufe, Standort und Abteilung - Festlegen bedingter Zulassungslogiken - Erstellen von Zulassungsprofilen |
Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 1z0-1047-25 Prüfungsfragen mit Lösungen
You created a shared parental leave agreement for an employee with multiple assignments. You can view the assignments associated with the leave agreement in the Entitlement Agreements page accessible from the Manage Absences and Entitlements page.
What happens when you click the Evaluate Assignments button?
- A. The application generates entitlement rows for each entitlement band in the target plan, but rolls all the assignments into one.
- B. The application generates entitlement rows for each entitlement band in the target plan, but only for the primary assignment.
- C. The application generates a single summary tow, combining all the entitlement bands in the target plan and assignments.
- D. The application generates entitlement rows for each entitlement band in the target plan for each assignment.
Antwort: D 🗳️
Which two are valid Entitlement Definition Types for the Entitlement Attributes section?
- A. Qualification Date
- B. Absence Start Date
- C. As of Event
- D. Formula
- E. Matrix
- F. Absence Duration
Antwort: D,E 🗳️
The HR Director wants a custom Absence Pattern to be created and used for all Compensatory and Donation absences.
What would be your response?
- A. You can include additional related Absence Types in this custom setup.
- B. You cannot create custom Absence Patterns.
- C. You can duplicate one of the existing Absence Patterns, and make necessary adjustments.
- D. You cannot combine two Absence Types into the same Absence Pattern; therefore, you need to create one for each.
Antwort: B 🗳️
What must an employee have in order to add two different absences on the same day?
- A. Multiple Assignments
- B. Multiple Person Records
- C. Multiple Absence Relationships
- D. Multiple Work Relationships
Antwort: A 🗳️
When setting up rules for absence certification requirements, which section do you use to control details about when the certificate due date has been reached?
- A. Due Date Expiration
- B. Expiration Period
- C. No Certificate Uploaded
- D. Passage of Due Date
Antwort: D 🗳️
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