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SOFT-Version

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Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1053-21 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. An employee logs into the self-service page. The employee enters into one plan and makes an election in the plan available. While making electrons, the employee notices that the option's rate amount isn't displayed in the total summary section on the right side of the page.
Which is a reason for this problem?

A) The rate is configured as secondary rate and not primary rate.
B) The rate is inactive.
C) The rate activity type for payroll information is configured as cost.
D) The rate activity type for payroll information is configured as employee contribution.

2. What are the number of train stops available in the Benefits Enrollment self-service page for plan/program enrollment?

A) 5
B) 7
C) 6
D) The number of train stops can be configured.

3. A company offers a benefits plan to its employees that includes:
1) Health coverage plan for employee and family
2) Top up health coverageplan at extra premium
3) Life insurance plan for employee and family
4) In Network Dental Insurance plan
5) Out of network Dental insurance plan
6) Eye care plan
How many plan types do you need to configure for this customer?

A) 5
B) 4
C) 3
D) 6

4. XX Global Health Plan has multiple options attached.
* Option i: XX Annual Health Insurance
* Option 2: Monthly Health Insurance
The plan cycle starts every year from April 1 to March 31. An employee opted for this plan on July 1, 2015 and his employment service was terminated on Oct 25, 2015- Business wants to trigger a Termination life event on the 12th of the termination month for the employee, irrespective of the actual termination date, for payroll reasons.
Which is the correct configuration for the Life event - Termination?

A) Configure Termination as a Lifeevent under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment period start date type formula.
B) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment Opportunity type formula.
C) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Mid of the month" as the enrollment period start date.
D) Configure Termination as a Life event underthe Enrollment tab of XX Global Health Plan, with "As of event date" as the enrollment period start date.
E) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Number of Days from the event" as the enrollment period start date and the number field as 15.

5. Your customer decided to use some delivered explicit life events in their business. What is your next step asan HCM Consultant after defining triggers as per the retirement?

A) Associate the life events with benefit plans or program.
B) Associate the life events only with benefit plans which are in a program.
C) Associate the life events with only flexible benefit programs.
D) Associate the life events only with benefit plans which are not in a program.
E) Associate the life events only with Core benefit programs.

Fragen und Antworten: